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Angemeldet als:
filler@godaddy.com
5 Jahre Recruitment Erfahrung im Hyperwachstum Kontext
Netzwerk von 18.000 Menschen auf Social Media Kanälen
2 Jahre Leadership-Erfahrung und Aufbau von 2 Recruitment-Abteilungen
Audio-Visuelle Medien Ausbildung mit Gespür für Marketing und Content
Leidenschaft für das Finden der richtigen Menschen für den richtigen Job und das richtige Team!
Unvergleichliches Know-How in der skalierten Kandidaten-Direktansprache
Nach dem Besprechen der dringendsten Stellen und Aufnahme vom Ist-Zustand der bisherigen Anstrengungen und bisherigen Erfolgskennzahlen, identifizieren wir bisher nicht ausgeschöpfte Potenziale. Dann gehe ich ins Active Sourcing mit einem individuell erstellten Anforderungsprofil und der richtigen Ansprache. Erste Kandidatenprofile sind innerhalb 6 Tagen auf eurem Tisch.
Wir schauen uns die Stellenausschreibung, die Kandidatenanforderungen (intern und extern kommuniziert) wie die Sichtbarkeit eurer Arbeitgebermarke an und drehen an den Stellschrauben, um mehr passende Kandidaten anzuziehen.
Wir prüfen eure bisherigen Efforts, das Mindset der Hiring Manager, eure durchschnittliche Einstellungsdauer und die KPIs des Recruiing Teams und drehen an den Stellschrauben, um mehr glückliche Kandidaten zu motivierten Teammitgliedern zu machen.
Wir führen Mitarbeitergespräche, um Wissenslücken und Interessen festzustellen. Neue Herangehensweisen werden beigebracht, Entwicklungen werden begleitet und KPIs werden verfolgt für ein langfristig motiviertes Team, das Innovation lebt.
Wir implementieren neue Kandidatenansprache-Methoden wie Video-Recruitment und trainieren das Team. Garantiert: Unternehmensgerechte Dokumentation, sodass ihr die Methodik immer wieder intern anwenden könnt.
Zugang zu mehr als 20 on-demand Video-Lektionen inklusive digitaler Arbeitsblätter, Vorlagen und einem wöchentlichen live Q&A Meeting.
Mithilfe von Active Sourcing und dem Platzieren deiner Stelle auf den richtigen Kanälen finde und interviewe ich Kandidaten für dich, bevor ich sie dir vorstelle.
Ich helfe auch gern als inhouse Unterstützung, wenn es an Kapazitäten oder reibungslosen Prozessen mangelt, um Bewerbungen in Teammitglieder zu verwandeln.
"Sonia hat uns erfolgreich strategisch im Bereich High Volume Recruiting beraten. Sie unterstützt uns sehr mit ihrer pro-aktiven, kreativen, verbindlichen und professionellen Arbeitsweise. Durch ihre Hilfe haben wir einige Recruiting Ansätze erfolgreich ausprobiert, die wir sonst nicht getestet hätten. " - Amelie Hermenau VP of People bei vialytics GmbH
"Sonia ist eine äußerst kompetente und engagierte Recruiting Expertin, die sowohl fachliche Expertise als auch ein großartiges zwischenmenschliches Talent mitbringt." - Bastian Deurer, Founder & Managing Director bei DYGITIZED.IO GmbH
"Ich würde auf jeden Fall empfehlen, mit Sonia zusammenzuarbeiten, wenn ihr eine engagierte und erfahrene Recruiterin sucht, die gut kommuniziert und sehr proaktiv und anpassungsfähig in Bezug auf das genaue Profil ist, das gesucht wird." - Janine Schlaak, HR & Recruiting Manager DE bei Matera GmbH
"Dank Sonias Can-do-Einstellung und ihrem Verständnis für die benötigten Rollen war die Zusammenarbeit immer sehr angenehm und führte zu großartigen Ergebnissen und hervorragenden Einstellungszahlen." - Stephan Krehl, Managing Director bei Agicap GmbH
"Die Active Sourcing Erfahrungen für zwei Accounting Positionen mit Sonia waren - to call it simply - einfach exzellent !
Well done Sonia !!! Danke für die Zusammenarbeit. Jedezeit gerne immer wieder !" - Ruben Faust, Interim CFO bei vialytics GmbH
"Als meine Managerin hat Sonia mich auf jede erdenkliche Weise unterstützt und mir alles gezeigt, was ich brauchte, um in einem so schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein. Sonia ist eine sehr engagierte und enthusiastische Recruiterin mit einer echten Vertriebsmentalität. Ich habe würde sie jedem weiterempfehlen!" - Leonie Warnke, Recruiting Lead bei Agicap GmbH
"Sonias Kreativität, Talent und positive Ausstrahlung zeichnen sie aus. Sie hat während unserer Zusammenarbeit immer wieder bewiesen, dass sie eine außergewöhnliche Denkerin und große Teamplayerin ist. Ihr aufmerksames Zuhören, lückenlose Zusammenarbeit führte uns gemeinsam ans Ziel bei Recruitingfragen und Umsetzung." - Marco Schenkewitz, HR & Recruiting Manager bei vialytics GmbH
"Sonia ist eine Top-Recruiterin und ein echter Profi mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Recruiting-Landschaft. Ihr Fachwissen in der Talentakquise, ihre Branchenkenntnisse und ihre außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten machen sie zu einer herausragenden Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition." - Andy Kozma, Chief Revenue Officer bei vialytics GmbH
"Nach unser Series A Finanzierung war Recruiting unsere Top Priorität. Sonia war wie eine weitere in-house Recruiterin für uns. Sie war komplett ins Team integriert und hat uns mit ihrer Erfahrung enorm vorangebracht. Ich kann Sonia zu 100% empfehlen, die Zusammenarbeit war stets angenehm, professionell und vor allem erfolgreich.." -Patrick Glaser, Gründer & CEO bei vialytics GmbH
"Sonia hat uns in wirklich kurzer Zeit einen sehr passenden Kandidaten (Lead-DEV) gefunden!
Unaufgeregt und vor allem sehr gezielt und fundiert verlief die gesamte Kommunikation mit ihr.
Absolut top!
Sobald wir weiteren Stellenbesetzungsbedarf haben, kann Sonia mit unserem Anruf rechnen." - Florian Sailer, CEO bei Knowledge Hero GmbH
"Mit Sonia zu arbeiten war eine super Entscheidung!
Nach einem ausführlichen Kick-Off Gespräch hat sie uns mehrere Kandidaten „präsentiert“, die allesamt gut gepasst haben.
Drei Gespräche später hatten wir schon unseren perfekten Fit!
Danke, dass du uns das Recruiting so erleichtert hast!" - Thea Ranziger, Lead Project Manager bei Knowledge Hero GmbH
"Zuerst haben wir Sonia nur mit der Besetzung einer Finanzstelle beauftragt. Als das so gut und vor allem schnell geklappt hat, haben wir ihr prompt einen 2-Jahres-Vertrag angeboten. Wir möchten ihre Expertise nicht mehr missen." - Andreas Hornig, Geschäftsführer - book-n-drive mobilitätssysteme GmbH
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